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近日，由中國企業聯合會牽頭編制的團體標準《企業文化建設指南》（T/CECCEDA3-2025以下簡稱《指南》）正式發布，江銅作為起草編寫單位之一為構建科學規范的企業文化建設體系貢獻了江銅智慧與經驗。

基于江銅的行業地位和二十余年長期開展企業文化建設的豐富經驗。中國企業聯合會邀請江銅作為《指南》文件起草單位，參與《指南》的起草與編寫。《指南》以“策劃-實施-檢查-處置（PDCA）”循環管理模式為核心框架，系統涵蓋了企業文化概述、領導作用、策劃、支持、實施、績效評價、改進及成果審定與推廣等關鍵環節。《指南》不僅明確了企業文化的精神層、制度層、行為層、物質層四層結構，還對文化建設的組織管理、資源保障、培訓傳播、激勵機制等具體工作提供了詳細操作指引。該指南的發布，為企業系統化推進企業文化建設、實現企業文化與企業戰略深度融合提供了國家級參照標準，對于增強企業凝聚力、提升核心競爭力、促進可持續發展具有重要指導意義。

近年來，江銅在企業文化建設領域深耕細作，構建了以“用未來思考今天”為核心理念，涵蓋使命、愿景、核心價值觀的文化理念體系，通過制度創新、行為規范、品牌塑造等多維度推進文化落地。據了解，在2023年江銅被中國企業聯合會授予“全國企業文化最佳實踐企業”稱號，是全國有色金屬行業被授予的第一家全國企業文化最佳實踐企業，也是江西省第一家全國企業文化最佳實踐企業。